組織で生き抜くために

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組織で評価される人材の特徴5選【これができないと失敗します】

2021/2/18  

サラリーマンとして組織で仕事をしていると、昇進が異様に早かったり、周囲からの評価がめっちゃ高かったりして、 「なんであの人は仕事ができると言われるのだろう?」、「なんであの人は出世が早いのだろう?」な ...

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転職後の不安やストレスを解消するためにやること、解決策

2020/9/15  

読者の悩み 転職して職場に馴染めるかな・・・ 新しい職場の人間関係がうまくいくか不安 転職して自分の能力、スキルを発揮できるか心配だ   そんな悩みにお答えします。 私はIT業界歴25年、シ ...

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人事評価の方法とは、ボーナス査定を上げるには?

2021/2/14  

自分の人事評価の結果に悩む人 「一生懸命働いているのに、なぜか自分は評価されない。 人一倍仕事してるのに、ボーナス査定が低い、なぜだろう? ボーナスがもっと上がれば、もっと仕事に励みが出るのに、家計も ...

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サイコパス上司の特徴と対処法

2021/1/28  

サイコパス上司の対処法に悩んでいる人 「どうも自分の上司がサイコパスみたいだ。自分の価値観が上司に通用しない、上司に常識や良心が感じられない。自分としては一生懸命やっているのに、上司は努力や成果を認め ...

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理不尽な上司に対する対処

2020/8/26  

理不尽な上司に困っている人 「上司から自分の非のないことで怒られたり、指示通りにやっているのに途中で違うことを言われたり、そんな上司に振り回されてストレスをためないためにはどうしたらいいのか?理不尽な ...

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上司への報告における適切な頻度とコツ

2020/8/18  

仕事で上司への報告の頻度に迷っている人「組織の中で仕事をする上で、欠かせないのが、上司への報告です。どういった頻度で上司に報告したらいいのか? 上長への報告の適切な頻度ってなんだろう?」   ...

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個性と組織のマネジメント術におけるバランスとコントロール

2021/2/14  

個人の考え、個性について、管理職がどう個性と組織の折り合いをつけて、どう運営するのか、そのマネジメント術についてお話します。 近年のITによる働き方改革、ワークスタイルの変革が進み、素早い意思決定や環 ...

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